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			Staples Kultur Die Erfolgsstory: Die Idee, Staples zu gründen, erfolgte spontan. Tom Stemberg, Gründer und CEO von Staples, ärgerte sich Mitte 1985, dass er nicht alle von ihm damals benötigten Büroartikel in einem Geschäft bekam, sondern zeitraubend seinen Bedarf in mehreren Geschäften decken musste. Diesem Umstand verdankt Staples seine Gründung. Am 01. Mai 1986 öffnete der erste Staples Markt seine Pforten. Vo da an ging die Entwicklung rasant vorwärts. Staples betreibt heute ca. 1.300 Büromärkte in den USA, Kanada, England, den Niederlanden, Portugal und in Deutschland. Ca. 55.000 Mitarbeiter erwirtschaften einen Umsatz von z.Zt. rund 11 Milliarden US$. Neben den Büro-Megamärkten betreibt Staples ein erfolgreiches Kataloggeschäft und ein gewaltig wachsendes Internetgeschäft. Nun steht Europa im Fokus der Expansion. Hier betreibt Staples bereits ca. 180 Büromärkte und hat sich das Ziel gesetzt, das Filialnetz in den nächsten Jahren auf 800 zu vergrößern. Mitarbeiter/ Teilhaber von Staples Das wichtigste Kapital von Staples sind seine Mitarbeiter. Staples sucht die besten Mitarbeiter und bietet alle Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung in einem stark wachsenden Unternehmen. Und: Staples beteiligt seine Mitarbeiter am Erfolg. Mitarbeiter aller Hierarchieebenen haben die Möglichkeit, zu enorm günstigen Konditionen Staples Aktien zu erwerben. Mehr als die Hälfte der weltweiten Staples Belegschaft hält Anteile der Firma in Form von Aktien. Das Credo von Staples drückt sich im FOKUS-Programm aus: Freundlicher Service von allen für alle Optimal motivierte Mitarbeiter Kommunizieren und zwar mit allen über alle notwendigen   und wichtigen Dinge Umsetzung aller Vorgaben Staples Was heißt eigentlich "Staples"? Staples ist der englische Begriff für die Heftklammer aus dem "Tacker". Die aufgebogene Klammer stellen wir im "l" von Staples in unserem Logo dar. Wußten Sie schon, dass Staples statistisch gesehen alle 36 Stunden weltweit einen neuen Markt eröffnet?
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